Minder Verschil?

Het Centraal Akkoord van 1973 is prijscompensatie opgenomen. De hogere inkomens in de bedrijven staan een deel van hun inkomen af om de lagere inkomens te compenseren. Matiging van de verschillen.
De bazen zijn niet enthousiast en aarzelen om het uit te voeren. De vakbonden roepen op tot staking. Na de oorlog is de loonhoogte van werknemers iets wat wordt bepaald. Nederland is grotendeels een geleide economie.
Vakbonden zijn groot en sterk en spelen een belangrijke rol in de overleggen tussen werkgevers en werknemers waarin de loonstijgingen worden vastgelegd.
De stakingen zijn landelijk. Amsterdam komt pas laat in actie. Dan doen de ADM, NDSM en Ford fabrieken mee.
De werkgevers geven toe. Er wordt onderhandeld. Het resultaat is heel mager. Lagere inkomens krijgen er een paar honderd gulden per jaar bij.
Woedetranen, men voelt zich voor gek gezet. ‘Boerenbedrog!’ klinkt het verontwaardigd.

links

Vakbonden voeren actie voor minder loonverschillen. Het resultaat valt tegen.

de stelling/framed #3

casus: 1974, acties NDSM werf